-Si es ocasionada por enfermedad común y se es menor de 31 primaveras, se requiere de un periodo de cotización de un tercio del tiempo laborado desde los 16 abriles hasta la día de la ocurrencia de la incapacidad.
Esta indemnización la abonará la mutua de trabajo, independientemente de cómo se haya producido el desnivel de trabajo y de si hubo algún tipo de negligencia por parte del trabajador o del patrón.
Finalidad: Atesorar preferencia del adjudicatario, Cookie que realiza un seguimiento de las cookies que se han aceptado de la política de cookies y privacidad, ayudará a que su sitio web cumpla con GDPR
Los abogados especializados en accidentes laborales en Guadalajara tienen un profundo conocimiento de las leyes y regulaciones laborales que se aplican en la ciudad.
Si la empresa hubiera incumplido la reglamento en materia de prevención de riesgos laborales, Lidiare Abogados Guadalajara te asesorará para realizar una reclamación con el objetivo de mejorar el convenio contemporáneo o conseguir prestaciones adicionales a las establecidas en el convenio.
En nuestro despacho nos mantenemos actualizados sobre todos los cambios en la legislatura de los trabajadores y en los Estatutos. Podemos ayudarle a negociar las mejores condiciones laborales. Si enfrentara problemas en su lugar de trabajo como una
-No se requiere sobrevenir cotizado en casos de accidentes laborales o enfermedades devenidas del trabajo.
Ofrecemos a nuestros clientes un servicio jurídico profesional y de calidad en defensa de sus intereses.
Estamos al día en cuanto a las últimas normativas y sentencias en materia laboral, lo que nos permite brindar soluciones óptimas a nuestros clientes. Además, tenemos una amplia red de contactos y colaboradores que nos permiten chocar cualquier caso con competencia.
Activar o desactivar las cookies Si desactivas esta cookie no podremos atesorar tus preferencias. Esto significa que cada momento que visites esta web tendrás que activar o desactivar las click here cookies de nuevo.
Si la mutua te envía al médico de cabezal porque indica que no es percance de trabajo, reclama un procedimiento de determinación de contingencias profesionales.
Conocedores de que cuando nuestros clientes acuden a nuestro bufete de abogados en Guadalajra no siempre están pasando el mejor de sus momentos a nivel personal, profesional o lícito, ponemos todo de nuestra parte para conseguir una alternativa óptima al conflicto permitido en que se encuentren.
Nuestro equipo de abogados especializados en derecho laboral cuenta con más de 20 años de experiencia en el sector, lo que nos permite ofrecer una atención personalizada y efectiva a cada individuo de nuestros clientes.
Nuestro proceso de trabajo se basa en la transparencia y está completamente enfocado en obtener los mejores resultados posibles para ti.